圖片制作：楊大昕

漫畫：陶小莫

　　當(dāng)中國經(jīng)濟(jì)總量排名世界第二時，未來的核心競爭力必須是高層次人才。被稱為“第六代”的優(yōu)秀留學(xué)人才，能為國家開啟何種新氣象，備受社會期待。

　　2013年留學(xué)人員回國服務(wù)工作部際聯(lián)席會議公布的數(shù)據(jù)表明，改革開放以來，我國留學(xué)人員回國總數(shù)已達(dá)109萬人，其中，近5年回國的近80萬人，接近前30年的3倍。特別是2012年，留學(xué)人員回國數(shù)量達(dá)27.29萬人，同比增長46.57%，成為我國有史以來最大的海歸潮。目前，中央層面的“千人計劃”已引進(jìn)3319人，各地也紛紛制定地方吸引人才計劃，已吸引兩萬多名海外人才回流。

　　雖然我國留學(xué)人員回流率總體呈上升趨勢，但是，獲得博士學(xué)位又有相應(yīng)研究或其他工作經(jīng)歷的高層次留學(xué)人才的回流率仍然處于較低水平。根據(jù)中央人才工作協(xié)調(diào)小組的報告，中國流失的頂尖人才數(shù)量居世界首位，其中科學(xué)和工程領(lǐng)域滯留率平均達(dá)87%。

　　哪些因素阻擋了優(yōu)秀人才回國？怎樣才能吸引更多走出去的優(yōu)秀留學(xué)人才回流？近日，中國青年報社會調(diào)查中心通過智聯(lián)招聘“智聯(lián)調(diào)研”平臺和“智引海外”全球人才招賢平臺，進(jìn)行的海歸和留學(xué)生專項調(diào)查顯示(1223名有海外留學(xué)經(jīng)歷者參與)，66.7%的受訪者首選健全法制。