◆ 1979年，從印第安事務(wù)與北方開發(fā)部轉(zhuǎn)移到新成立的環(huán)境部；

　　◆ 1994年，國家公園局被安置在新成立的加拿大遺產(chǎn)部；

　　◆ 2004年，公園局重新回到加拿大環(huán)境部，直到目前。

　　由此看來，從20世紀(jì)30年代開始，國家公園局就每隔一段時(shí)間（短則4年，長(zhǎng)則15年左右）就被轉(zhuǎn)移到新的內(nèi)閣部門進(jìn)行管理，這對(duì)國家公園的階段性政策重點(diǎn)和系統(tǒng)擴(kuò)張速度多少產(chǎn)生過一些影響。當(dāng)然，每一次伴隨著內(nèi)閣部門之間的轉(zhuǎn)移，國家公園局內(nèi)部的組織結(jié)構(gòu)也或多或少地發(fā)生一些細(xì)微變化4。

　　4  Hildebrandt, 1995, An Historical Analysis of Parks Canada and Banff National Park, 1968-1995 Bow Valley Study Task Force, Banff, Alberta

　　5  Parks Canada, 2001, Parks Canada Agency Annual Report 2000-2001（三） 國家公園局的現(xiàn)行運(yùn)作模式

　　按照《財(cái)務(wù)管理法》附則2的規(guī)定，加拿大國家公園局在1998年12月被確立為一個(gè)“部門機(jī)構(gòu)”（departmental corporation），這意味著它取得了獨(dú)立的法人資格地位，專門運(yùn)作機(jī)構(gòu)立法和政策框架內(nèi)的項(xiàng)目計(jì)劃。目前加拿大環(huán)境部部長(zhǎng)負(fù)責(zé)全面指導(dǎo)公園局的業(yè)務(wù)工作，并就局內(nèi)的各種活動(dòng)向國會(huì)承擔(dān)法律責(zé)任。在人力資源管理、行政管理和財(cái)務(wù)管理方面，國家公園局享有很大的靈活程度。其中包括：

　　1）享有獨(dú)立的雇傭者地位，能自我設(shè)計(jì)人力資源管理的政策框架，從而能保障雇傭適合于公園管理特殊業(yè)務(wù)要求的職員；

　　2）能夠全額保留公園收入，并用作再投資，這樣有利于健全財(cái)務(wù)體制；

　　3）擁有兩年期的滾動(dòng)預(yù)算體制，有利于推動(dòng)公共資金的投入和允許超前開支；

　　4）享有一個(gè)保值帳號(hào)，能在財(cái)力上支持新建國家公園、國家歷史遺跡和國家海洋保護(hù)區(qū)；

　　5）在繼續(xù)向部長(zhǎng)和國會(huì)負(fù)責(zé)的情況下，公園局可以接受新的投資項(xiàng)目，并擁有合同權(quán)和處理不動(dòng)產(chǎn)的權(quán)利。

　　目前，該組織的高級(jí)決策機(jī)構(gòu)是國家公園局執(zhí)行委員會(huì)，它由公園局執(zhí)行總裁、4位處級(jí)主任、行政事務(wù)總干事、魁北克省及山區(qū)公園執(zhí)行主任、生態(tài)完整性執(zhí)行主任、人力資源辦公室主任、高級(jí)財(cái)政官、通訊聯(lián)絡(luò)辦公室主任和高級(jí)法律顧問等人組成。公園局執(zhí)行委員會(huì)為該組織確定長(zhǎng)期發(fā)展的戰(zhàn)略方向和近期的優(yōu)先發(fā)展目標(biāo)。委員會(huì)每年也批準(zhǔn)國家辦公室、現(xiàn)場(chǎng)管理區(qū)以及服務(wù)中心在商務(wù)發(fā)展計(jì)劃中的資源分配、新政策提案和創(chuàng)新服務(wù)項(xiàng)目。公園局執(zhí)行總裁負(fù)責(zé)向加拿大環(huán)境部部長(zhǎng)做工作報(bào)告5。

　　國家公園處和國家歷史遺跡處主任分別負(fù)責(zé)制訂國家公園局在自然遺產(chǎn)項(xiàng)目和文化遺產(chǎn)項(xiàng)目方面的工作方針和營(yíng)業(yè)政策。戰(zhàn)略與規(guī)劃處主任負(fù)責(zé)提供商務(wù)、信息技術(shù)、不動(dòng)產(chǎn)和財(cái)經(jīng)方面的服務(wù)。全國人力資源辦公室把握公園局的綜合職能方向，同時(shí)又負(fù)責(zé)維護(hù)國家公園局的雇主形象。通訊聯(lián)絡(luò)辦公室主任為公園局提供戰(zhàn)略性通訊支持。加拿大東部管理處和西部與北部管理處主任分別為當(dāng)?shù)氐默F(xiàn)場(chǎng)工作區(qū)域和服務(wù)中心提供戰(zhàn)略性指導(dǎo)。土著民族事務(wù)秘書負(fù)責(zé)公園局內(nèi)土著民族事務(wù)的總體協(xié)調(diào)工作（但不參與土地權(quán)屬談判），并直接向公園局執(zhí)行總裁匯報(bào)工作。

　　值得一提的是，國家公園局在加拿大全境內(nèi)還設(shè)立有32個(gè)現(xiàn)場(chǎng)工作區(qū)域（field units），它們負(fù)責(zé)各種政策項(xiàng)目的運(yùn)轉(zhuǎn)，包括為游客提供現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)。一個(gè)現(xiàn)場(chǎng)工作區(qū)域由相鄰的國家公園、國家歷史遺跡和國家海洋保護(hù)區(qū)組成。由于地域上的近鄰關(guān)系，它們可以共享業(yè)務(wù)資源和管理資源?，F(xiàn)場(chǎng)工作區(qū)域主任對(duì)公園局執(zhí)行總裁負(fù)責(zé)，要準(zhǔn)備年度商務(wù)計(jì)劃和商務(wù)報(bào)告；也要向加拿大東部管理處或西部與北部管理處主任匯報(bào)工作。

　　此外，國家公園局還在全國設(shè)立了4個(gè)服務(wù)中心：即哈利法克斯服務(wù)中心（哈利法克斯）、魁北克服務(wù)中心（魁北克城）、安大略服務(wù)中心（康沃爾和渥太華）和溫尼伯服務(wù)中心（溫尼伯），并同時(shí)在卡爾加里和溫哥華設(shè)有小規(guī)模的辦公機(jī)構(gòu)。服務(wù)中心在生態(tài)學(xué)和歷史學(xué)等專業(yè)學(xué)科領(lǐng)域?yàn)閲夜珗@局提供專業(yè)技術(shù)支撐。4個(gè)中心向加拿大東部管理處或西部與北部管理處主任匯報(bào)工作，并要為公園局執(zhí)行總裁準(zhǔn)備年度商務(wù)計(jì)劃。