大力提升建筑設(shè)計師的文化素養(yǎng)

　　有人說，奇怪建筑產(chǎn)生的責任歸屬應(yīng)當三七開，決策者七、建筑師三。事實的確如此。一方面，面對洶涌而至的歐美建筑潮流，一些還不成熟的年輕建筑設(shè)計師不免眼花繚亂、失根失重；另一方面，在巨大的新增建筑數(shù)量面前，我國建筑設(shè)計師與人口之比僅為西方發(fā)達國家的1/5到1/10。高強度、低收費、惡競爭，使我國一些年輕的建筑設(shè)計師出現(xiàn)“拿著農(nóng)民工工資，掐著秒表加班”的狀況，于是，敷衍應(yīng)付、東拼西湊、囫圇吞棗、山寨模仿也就成了常態(tài)。

　　應(yīng)下決心改變我國建筑設(shè)計行業(yè)出現(xiàn)的行業(yè)生態(tài)堪憂、專業(yè)素養(yǎng)不足的窘境，大力加強建筑設(shè)計人才隊伍建設(shè)。特別要注重提高建筑設(shè)計師對中國優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的理解和自信，消除迷茫和誤解，立足民族優(yōu)秀傳統(tǒng)，珍視歷史文脈的繼承和發(fā)展。同時，讓建筑設(shè)計師學習環(huán)保、節(jié)能、智能等國際先進技術(shù)和經(jīng)驗，在深入了解西方過程中反思自己，在與世界文化對話中提升自己，進而將建筑文化上升到哲學層面進行認識，并用通感、體悟等東方思維模式對其進行升華，完成中國傳統(tǒng)建筑文化在當代的重構(gòu)。惟有如此，才能培養(yǎng)既尊重國情與歷史、又懂得西方與現(xiàn)代的優(yōu)秀建筑設(shè)計人才隊伍，促使城市建筑走上傳承文化、鼓勵原創(chuàng)、重視質(zhì)量的良性發(fā)展之路。為充分發(fā)揮建筑設(shè)計師的主觀能動性，確保建筑設(shè)計師在工程設(shè)計中的主導作用，應(yīng)早日出臺相關(guān)法規(guī)，將建筑設(shè)計納入法治化軌道。

　　堅決摒棄“長官意志”和“瞎指揮”

　　畸形政績觀對城市建筑的“瞎指揮”，是城市建筑出現(xiàn)亂象的重要原因。為此，應(yīng)完善決策機制，把錯置在領(lǐng)導干部身上的城市建筑話語權(quán)交還給市場和使用者，將行政權(quán)力嚴格限定在項目合法、經(jīng)濟可行等把關(guān)方面，讓政府成為強有力的監(jiān)督方；健全民主集中制，形成項目績效評價硬約束，加強對財政資金使用的管理，遏制舉債建設(shè)“形象工程”；規(guī)劃和建設(shè)部門除了把好程序合法關(guān)，還要把好建筑藝術(shù)關(guān)和技術(shù)關(guān)，使城市建筑既不是簡單由行政力量定奪和擺布，也不是任由商業(yè)力量主宰和決定；將招投標信息、評審意見、領(lǐng)導決策意見等全部在網(wǎng)上公布，杜絕暗箱操作，沖破利益圈子；完善決策全程記錄存檔制度，使決策過程可事后追溯、決策過錯能有據(jù)可究；充分發(fā)揮地方人大行使重大事項決策的權(quán)力和人民政協(xié)民主監(jiān)督的作用。

　　治理城市建筑亂象，當務(wù)之急是建立實實在在的公眾參與機制、提高專業(yè)人士話語權(quán)。相關(guān)責任人必須認真接受建設(shè)委員會的審查質(zhì)詢，確保評審團的專業(yè)性和獨立性，從機制上防止專家團成為決策者的“應(yīng)聲蟲”和“表決器”。建立方案公開和決策信息公開制度，主動征詢公眾意見。同時，可加強對已建、在建、在批建筑的審核、改造。對已建建筑要認真梳理排查，需要改進又能夠改進的，應(yīng)協(xié)調(diào)業(yè)主單位進行改進；對在建建筑要進行復(fù)核，確有必要的要在設(shè)計方案上作出調(diào)整；對在批建筑更要進行嚴格審核，發(fā)現(xiàn)問題立行立改，決不姑息遷就。