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盲目跳槽上癮 陷入怪圈心茫然
[日期:2007-09-01]  來源:http://yl.tmjob88.com  作者:   發(fā)表評(píng)論(0)打印



     由于沒有清晰的職業(yè)規(guī)劃,在職業(yè)選擇中輕易放棄、輕易換崗,容易對(duì)眼下的工作心生厭倦,進(jìn)而盲目去尋求下一份工作……近日,記者在采訪中發(fā)現(xiàn),一跳再跳成為慣性,進(jìn)而陷入跳槽“怪圈”,在職場(chǎng)白領(lǐng)中儼然成了一大怪現(xiàn)象。

       張霞是武漢一家科技公司銷售經(jīng)理,2004年其薪水已在五千以上。她過得非常小資,泡吧、品茶、泡健、定期美容,除去這些,她還能養(yǎng)車供房,是個(gè)十足的“月光族”。然而兩年悄然過去,她的薪水依舊持平,職位毫無上升趨勢(shì),去年9月,她選擇跳槽。

  到了新公司后,她擔(dān)任該公司副總經(jīng)理,職位提升了,但該公司剛成立不久,環(huán)境不及以前那家公司,薪水也低了不少。今年年初,她選擇再次跳槽。

  然而茫茫職場(chǎng)中,張霞的條件在無形中抬高了許多。之后再跳過一次后,她發(fā)現(xiàn)自己已進(jìn)入了一個(gè)跳槽怪圈。前日,接受記者采訪時(shí),她無奈地稱:“我似乎在為金錢和職位所累,人很盲目,可跳來跳去,還不及以前呢�!�

  原任武漢一家外企的項(xiàng)目經(jīng)理李青,最近也在忙跳槽。半年里換了4個(gè)單位,每次換地方都是因?yàn)橛錾狭藷┬氖�。她向記者坦言:“�?duì)自己沒了定位,都不知道什么單位到底最適合我。跳起槽來容易上癮,形成了慣性就一發(fā)不可收拾�!�

  記者就該現(xiàn)象采訪了前程無憂有關(guān)專家。專家稱,正常跳槽的周期為2到3年,這些年當(dāng)中要經(jīng)歷一個(gè)由新人到熟練的磨合期,所以在職業(yè)職位的選擇上要有明確的方向和目標(biāo),在此期間不可盲目跳槽,以免錯(cuò)失發(fā)展良機(jī);再者,在任何崗位上,遇到困難時(shí)不要輕易放棄,畢竟沒有哪一份工作是可以一蹴而就的。

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