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教你如何應(yīng)對用人單位對女生個人問題的關(guān)心
[日期:2007-11-06]  來源:網(wǎng)絡(luò)  作者:jojo   發(fā)表評論(0)打印



    在應(yīng)聘的最后一關(guān)往往是用人單位問及女生的個人問題,無論你是本科生亦或研究生。用人單位所問的問題都內(nèi)含著一種觀念:女人是男人身上的一根肋骨,男人走,女人隨著走。所以關(guān)于個人問題的如何回答就很有必要探究一下。

用人單位往往會問的是“有男朋友沒”。

如果你實話實實說“有”,那么對方會追問一大串,他在哪里,若不在一起,你們?nèi)绾谓鉀Q。如若是已婚者還會遭遇到報名之初,就要攜帶配偶的身份證、戶口薄、學(xué)歷證等證件。我的一個已婚室友竟還被問及房子是租的還是自己買的。當(dāng)然已婚婦女最好是孩子已很大了,這樣可以不被小人兒牽累。

有的女同學(xué)嫌這一系列問題回答起來太啰嗦,就圖省事兒,直接回答“沒有”。可是這樣的回答還是不足以讓用人單位放心,可能還會成為不要你的理由之一。他們擔(dān)心萬一談了外地的男友跑了咋辦。另外,大齡女生若還沒朋友還有可能招致性格異常的嫌疑,被認(rèn)為不利于工作的開展。

其實用人單位問這一系列問題的初始目的,是希望女生們能安定的留下來工作,全身心的把青春奉獻(xiàn)給革命事業(yè)。是否能穩(wěn)定下來,就緣于男人的情況。

知曉了用人單位的心機,問題就好回答多了,“有男友,他就在本地工作,我們已在這里買了房子,就在這里安居,近幾年也不打算生育�!边@對用人單位來說恐怕是最讓他們放心的答案。如果你沒揣摩到用人單位的心理,而實話實說,那很可能就迎來失敗的結(jié)果。我身邊已有這樣的例子。

以上對用人單位的心理分析是我們女生經(jīng)歷了這么多的應(yīng)聘現(xiàn)場而得出的真知灼見,僅供參考。

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