園林綠化質(zhì)量誰來監(jiān)督？今天上午8時30分，一場特別的“演講”，在合肥市政務(wù)大樓會議中心13號會議室舉行——13個人公開競聘合肥市園林綠化質(zhì)量監(jiān)督管理中心（籌）的3個崗位。

　　“改革”成競職演講關(guān)鍵詞

　　這次競聘演講共有12位評委，分別由組織部、人社局、林業(yè)和園林局相關(guān)處室負(fù)責(zé)人組成，合肥市紀(jì)委現(xiàn)場監(jiān)督。首先競聘的職位是籌備組副組長。競聘人黃強(qiáng)在自我介紹中稱，自己1984年就參加工作，一直從事道路綠化養(yǎng)護(hù)工作，首先談到對“改革”的認(rèn)識，城市綠化面積擴(kuò)大，現(xiàn)行的綠化機(jī)制已經(jīng)不能滿足需求。在演講最后，他表態(tài)如果能競聘成功，將立即進(jìn)入角色，清楚如何做好副職，做到“到位不越位，補(bǔ)臺不拆臺。”在第一組演講結(jié)束后，工作人員把12位評委簽名的評分表密封起來。

　　第二個崗位是辦公室臨時負(fù)責(zé)人。王煜華，現(xiàn)任市綠管處辦公室主任兼工會副主席，他上來就脫稿演講，十三個崗位、六個部門、兩個借調(diào)，一連串?dāng)?shù)字也演繹著他豐富的工作經(jīng)驗。激情洋溢，聲音抑揚(yáng)頓挫為他加分不少。第三位演講人王曉迪，現(xiàn)任環(huán)城公園財務(wù)科副科長，她用這樣的一句話談到對這個崗位的認(rèn)識：“有人曾經(jīng)把辦公室主任比喻成一塊抹布，哪里有灰就要往那里抹。由此也可看出，辦公室的工作可謂事無巨細(xì)，既要吃得苦，又要做得事”，真是恰如其分。最后一位出場的是現(xiàn)任合肥市綠化施工養(yǎng)護(hù)管理處副主任崔原，她憑豐富的基層工作經(jīng)驗和動人的演講，后來居上，贏得評委的頻頻點(diǎn)頭。

　　讓人意想不到的是，綠化養(yǎng)護(hù)監(jiān)督科這個五個崗位中級別不是最高、但名副其實的“綠化監(jiān)督人”的崗位競爭最為激烈，6個人競聘一個崗位。另外，在競聘人的演講中，“綠化體制改革”成為出現(xiàn)頻率最高的關(guān)鍵詞，正好暗合設(shè)立該中心的初衷。

　　園林體制改革在即

　　據(jù)悉，按照合肥園林體制改革實施方案，合肥市綠化施工養(yǎng)護(hù)管理處、合肥市園林綠化工程管理站、原環(huán)城公園管理機(jī)構(gòu)被撤銷后，取而代之的將是合肥市林業(yè)和園林局籌建的園林綠化質(zhì)量監(jiān)督管理中心，該中心為副處級建制。合肥市園林綠化質(zhì)量監(jiān)督管理中心將全程介入合肥城區(qū)園林綠化工程的全程質(zhì)量監(jiān)督和管理，負(fù)責(zé)對城區(qū)園林綠化的養(yǎng)護(hù)管理進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查和考核。

　　同時，合肥城區(qū)園林綠化工程的設(shè)計審查、竣工驗收和移交；環(huán)城公園的規(guī)劃、建設(shè)和保護(hù)；合肥市級園林綠化投訴受理處理、協(xié)助城區(qū)毀綠損綠事件的巡查處置；合肥市城區(qū)古樹名木的管理以及全市園林綠化工程建設(shè)、養(yǎng)護(hù)管理的信息化管理工作等，也將由合肥市園林綠化質(zhì)量監(jiān)督管理中心來組織實施。

　　籌建中的園林綠化質(zhì)量監(jiān)督管理中心將拿出5個崗位公開競職，分別是籌備組副組長崗位、辦公室臨時負(fù)責(zé)人崗位、綠化養(yǎng)護(hù)監(jiān)管科臨時負(fù)責(zé)人崗位、環(huán)城公園管理科臨時負(fù)責(zé)人崗位和工程質(zhì)量監(jiān)管科臨時負(fù)責(zé)人崗位，有15人參與競職。今天的現(xiàn)場競聘中，有兩人棄權(quán)，兩個崗位因競選人數(shù)不夠而退出公開競聘。